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对核心人考核心内容——省水文局举行绩效考核知识考试
来源:省局绩效办 作者:刘亚军 发布日期:2018-07-26
  7月24日上午,省水文局五楼会议室里,一场特殊的考试拉开了省局党组中心组第六次学习的序幕。主考官是省局党组书记、局长郭世民,参加考试的人员是全省水文系统14个市州水文局主要负责人,考试的主要内容是省局下发的市州水文局绩效考核方案相关知识,考试结果将纳入各市州局领导干部的绩效考核成绩。虽然没有事先通知,但大家严肃认真,积极作答,考试结果基本达到预期。学习会上,郭世民对考试情况进行了点评,并对下一步如何完成好绩效考核工作做了强调。

  为规范管理、提升能力、推进工作,省水文局党组锐意进取,改革创新,以绩效考核为抓手,在提升能力上下工夫,在搞好服务上做文章,积极推动湖南水文事业再上新台阶。在郭世民局长的强力推动下,省水文局今年优化出台了一套切合实际、内容完整、科学可行的市州水文局绩效考核实施方案和机关处室绩效考核办法。半年来,全省水文系统对照考核指标,守住要求底线,克服负面清单,争取正面加分,你追我赶,奋力争先,绩效考核工作取得一定实效。

  实践表明,领导重视是搞好工作的前提。为推进水文系统绩效考核,增强绩效管理力度,局党组提出了率先抓好“一把手”的工作思路。作为“一把手”的各市州水文局党委书记(局长),是基层单位的主要负责人和班子的核心人物,省局党组要求他们对全省水文工作会议布置的主要工作以及绩效考核的重要工作和核心内容做到思路清晰,内容清楚,心中有数。只有这样,工作才能突出重点、分清主次。只有实现上下一致,一级抓一级,项项抓落实的局面,才能不断推进全省水文事业健康有序快速发展。
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