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湖南文明网:常德市水文水资源勘测局文明创建工作纪实
来源:常德水文局 作者:黎进荣 发布日期:2018-09-27

 

  湖南文明网9月26日讯(通讯员 黎进荣)常德水文局是个仅有80余名员工的团队,担负着常德市范围内水文监测、水文情报预报、水环境监测、水资源调查评价、水土流失监测和土壤墒情监测及相关信息发布等职能,同时,还承担着以农村饮用水水源保护为重点的水环境质量监测任务,为常德市防汛抗旱减灾、水资源管理保护、农村安全饮水等方面发挥着重要作用。近几年来,常德水文把文化培育与行业发展作为契合点,深刻体会文化的影响、文明的力量,传承“上善若水”的精神,以创建省级文明标兵单位为工作目标,以树立行业文明风尚为引擎,引领全市水文事业蓬勃发展,倾情守护常德人民的水安全。

  争创文明单位:树立文明风尚

  争创文明单位是常德水文人多年的工作传统,有一种难以割舍的情结,有一种融入血脉的情怀。近几年来,先后荣获市级文明单位,市文明标兵单位,湖南省文明单位等荣誉称号。为了乘势而上,再创佳绩,水文人从机关到基层,从干部到职工,没有因此沾沾自喜,止步不前,而是默默的、自发的形成一种主流声音,那就是朝着省级文明标兵单位的目标继续前进。局领导班子顺应这一内生动力,在认真分析研究的基础上,在全局上下实施争创省级文明标兵单位的创建工程,提出了“一切工作都是创建工作”的理念,以省级文明标兵单位这一目标的实现作为工作推进与行业发展的总纲。成立了局党委书记任组长,其他党委成员任副组长,各单位(科室)负责人、团委书记为成员的文明单位创建工作领导小组。在每年年初的动员大会上,他们认真总结经验,查摆存在的问题与薄弱环节,进行创建工作整体部署和广泛动员,并在会上分解任务,压实责任。在阶段的工作调度会和班子常规的议题中,文明创建始终都是研究的主要内容和核心工作。干部职工积极性被极大地调动,创建工作知晓率、参与率均达100%。近两年开展的9期文化讲坛中,共77名职工上台宣讲文化的内涵、传播学文化的心得感悟,畅谈推进行业文化建设的建议。全局职工积极参与各项创建工作,用良好的精神风貌,营造出了文明和谐的工作氛围,树立了文明风尚。

  争当文明标兵:崇尚爱岗敬业

  提供准确的水文数据和水情信息,为常德市防指防汛调度和抗洪救灾作好技术支撑,做好全市水情信息与预警预报工作,是常德水文部门的工作职责,为确保全年水文监测资料质量优秀率达到100%,水情情报30分钟内到报率达到98%以上、信息发送差错率小于0.2‰、洪水预报合格率和预报时间合格率达到90%等多项工作指标。常德水文人以文化建设和文明创建作为重要推手,先后制定文明创建4年规划,《常德水文局创建省级文明标兵单位工作方案》,以及《创建省级文明标兵单位工作方案及任务分解表》等工作制度和措施。从班子建设到规范行业管理,从“讲文明树新风”到八个方面的一票否决,从开展“我们的节日”获得传统文化的熏陶到走进道德讲堂,从宣传践行社会主义核心价值观到学雷锋志愿者服务,从弘扬道德模范、美德少年到精准扶贫共建,从读书、健身到文明餐桌等等,每一方面都认真落实责任要求,奠定更加扎实有效的基础工作,把道德讲堂、我们的节日和志愿服务等创建任务,实行层层分解,要求各科室集思广益,收集教育素材并承办,有效地保证了活动常年开展,不流于形式,职工们在策划、组织实施活动的过程中也提高了综合素质,激发了参与文明创建的内在动力。树立了人人争当文明标兵,个个崇尚爱岗敬业的文明风尚。

  创建文明阵地:传播文明种子

  精神文明阵地建设是激发队伍活力的重要源泉,也是传播文明种子的主要载体。近两年来,常德水文局先后投入80余万元开展各区县局的文明单位阵地建设。局机关办公楼专门设计打造的内含经典中华文化、水文化、水文文化、中国梦的文化墙,观光电梯的宣传画,办公楼门厅、楼道等处设置的党务政务公开栏、公益广告牌、廉政文化警示牌等宣传画,做到面面墙壁能说话,用传统的道德经典感化人、用优美的警言佳语教育人,让干部职工潜移默化、接受教育。同时,阵地建设不仅仅着眼于改善环境、宣传文明思想,更是在建设中打造水文行业品牌,体现水文时代发展要求。统一的蓝色基调代表与水息息相关,隐喻传承“上善若水”的精神,水文标志随处可见,文化墙与宣传栏规范整洁,通过这样的标准化阵地建设,达到让群众看到这样的建筑时就能想到水文部门的目的,进一步宣传水文行业,让水文走向社会,让社会了解水文。
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